Sở Tài Nguyên Môi Trường > gopydb > Headhunt là gì Tại sao công ty Headhunt lại được nhà tuyển dụng tin tưởng tuyệt đối  

gopydb: Headhunt là gì Tại sao công ty Headhunt lại được nhà tuyển dụng tin tưởng tuyệt đối

 

Chủ Đề

Headhunt là gì Tại sao công ty Headhunt lại được nhà tuyển dụng tin tưởng tuyệt đối 

Họ Tên

Recruiery 

Điện Thoại

0909367757 

Địa Chỉ

Recruitery 

Email

hello@recruitery.co 

Nội Dung

Recruiery nền tảng tuyển dụng kết nối doanh nghiệp với Headhunter
Hotline: +84909367757
Email: hello@recruitery.co
Website: https://recruitery.co/blog/headhunt-la-gi-20.html
Headhunt là gì Tại sao công ty Headhunt lại được nhà tuyển dụng tin tưởng tuyệt đối

Headhunt – một cụm từ không hề xa lạ trong guồng quay tuyển dụng hiện nay. Khi nền kinh tế đang trên đà phát triển, Việt Nam trở thành môi trường lý tưởng cho các công ty nước ngoài đổ vốn đầu tư thì bài toán nhân sự cũng là vấn đề luôn được cân nhắc. Vậy Headhunt thực chất là gì? Tại sao công ty Headhunt lại trở thành “cánh tay phải đắc lực” của các công ty hiện nay? Hãy cùng giải đáp hai câu hỏi trên qua bài viết dưới đây nhé!

Headhunt là gì? Tại sao công ty Headhunt lại được nhà tuyển dụng tin tưởng tuyệt đối?

1.1. Headhunt là gì?

Nói một cách dễ hiểu thì công ty Headhunt chính là “bộ phận tuyển dụng nhân tài” cho các công ty, doanh nghiệp đang có nhu cầu “đãi cát tìm vàng”. Hầu hết các vị trí mà doanh nghiệp đặt hàng công ty Headhunt đều là những vị trí quan trọng, có yêu cầu cao và khó sàng lọc ứng viên.

Nắm bắt được nhu cầu tuyển dụng trong thời đại mới, công ty Headhunt đã ra đời nhằm đưa đến giải pháp cho doanh nghiệp, khai thác nguồn nhân lực, giúp doanh nghiệp nhanh chóng chiêu mộ được những nhân viên xuất sắc.
Xem thêm bài viết Headhunt là gì tại đây:

https://recruitery.co/blog/headhunt-la-gi-20.html

1.2. Phân loại các công ty Headhunt

Trên thị trường hiện nay xuất hiện rất nhiều công ty Headhunt, tuy nhiên, hầu hết các công ty này đều có thể dựa trên các đặc điểm để phân biệt thành hai loại chính:
- Chuyên môn thị trường.
- Phân khúc ứng viên.
Về chuyên môn thị trường: FMCG(Nhóm hàng tiêu dùng nhanh), lĩnh vực sản xuất, công nghệ thông tin,…
Về phân khúc ứng viên: Fresher => Junior => Senior => Manager => Top C-level (CEO, CFO, CMO,…)…

1.3. Tại sao doanh nghiệp lại cần tới dịch vụ Headhunting dù đã có bộ phận nhân sự riêng?

Bộ phận nhân sự của công ty ngoài việc tuyển dụng còn tập trung làm nhiều công việc khác như: quản lý con người, lập kế hoạch lương thưởng, quản lý chế độ phúc lợi, đào tạo nhân viên,… Tuyển dụng chỉ là một phần công việc của bộ phận nhân sự nên thường không được đầu tư thời gian tuyệt đối.

Hơn thế nữa, với những vị trí cấp cao quan trọng, ứng viên thường sẽ không công khai hồ sơ trên những web tuyển dụng. Lúc này doanh nghiệp cần sự trợ giúp từ dữ liệu ứng viên của công ty Headhunt để có thể tiếp cận và đưa ra lời mời phỏng vấn với những ứng viên chất lượng này.
1.4. Ba lý do tại sao doanh nghiệp luôn sẵn lòng tìm đến dịch vụ Headhunting
1.4.1. Tiết kiệm chi phí, công sức
Có 3 thứ công ty có thể dễ dàng tiết kiệm được khi làm bạn với công ty Headhunt là:
Tiết kiệm thời gian: Tạm biệt những ngày tháng chỉ biết vùi đầu đăng tin tuyển dụng trên khắp các diễn đàn hay bù đầu tóc rối hẹn phỏng vấn hết ứng viên này tới ứng viên nọ. Giờ đây chỉ cần liên lạc qua Headhunter, công ty sẽ nhận được danh sách chất lượng bao gồm thông tin của những ứng viên đáp ứng được tất cả những yêu cầu cần thiết.
Tối ưu nhân sự: Không còn phải đắm đuối giải quyết bài toán nhân sự, giờ đây bộ phận Nhân sự chỉ còn cần tập trung lo những vấn đề khác như lương, thưởng, BHXH và chính sách, giúp công ty có thể tối ưu hoá nhân sự.
Tiết kiệm chi phí tuyển dụng: Muốn có được số lượng lớn ứng viên để sàng lọc thì cần những chiến dịch đình đám, nổi bật? Nỗi lo lắng đó đã tan theo mây khói, nếu tìm đến công ty Headhunt, doanh nghiệp chỉ cần chuẩn bị sẵn một khoản chi phí để “tiền trao cháo múc” khi đã tuyển chọn được người phù hợp.
1.4.2. Nguồn lực lớn của Headhunter
Cuộc chiến “săn đầu người” chưa bao giờ nhẹ nhàng và bình thản, muốn có cuộc đi săn thành công thì “thợ săn” phải có những năng lực cần thiết sau:
Nắm rõ thông tin và yêu cầu của ứng viên: Trong ngăn tủ bí mật của Headhunter luôn có đủ những danh sách ứng viên được phân loại rõ ràng dựa trên mức lương mong muốn, số giờ làm việc có thể đáp ứng, yêu cầu về môi trường và công việc để có thể chọn ra những ứng viên đặc biệt phù hợp cho vị trí trí mà doanh nghiệp cần tuyển dụng.
Khả năng sàng lọc chuyên nghiệp: Trước khi trở thành cầu nối cho ứng viên và doanh nghiệp, công ty Headhunt sẽ sắp xếp người để thực hiện buổi phỏng vấn hoặc khảo sát nhỏ nhằm xác định chắc chắn xác định được ứng viên có thực sự phù hợp với công việc sắp được giới thiệu không.
Cơ sở dữ liệu lớn: Dựa trên mạng lưới thông tin trong ngành và mạng lưới quan hệ rộng, Headhunter có thể tìm hiểu, nghiên cứu, sàng lọc ra những ứng viên phù hợp mà không mất công trả chi phí quảng cáo tuyển dụng.
1.4.3. Điều khoản đảm bảo, công bằng
Nếu có bất kỳ phát sinh trong quá trình thử việc, doanh nghiệp có thể thu lại một phần phí từ công ty Headhunter.
Trong một số trường hợp, doanh nghiệp còn có thể được hoàn trả lương, thưởng đã cung cấp tuỳ theo thỏa thuận trên hợp đồng.
Công ty Headhunt uy tín, chất lượng
Trong thị trường tuyển dụng sôi nổi hiện nay, việc chọn ra công ty Headhunt uy tín là vô cùng quan trọng. Giữa hàng loạt các diễn đàn, website nổi tiếng, Recruitery nổi bật là nền tảng được phát triển nhằm giúp doanh nghiệp tuyển chọn được ứng viên tài năng và tiết kiệm được 80% thời gian, chi phí, được ví như đơn vị đưa ra giải pháp “uber” để kết nối doanh nghiệp với ứng viên.

Recruitery đã tạo ra được những thành công đáng kể, kết nối hơn 6000 ứng viên và doanh nghiệp mỗi tháng, có mặt tại 87% tỉnh thành của Việt Nam - tự tin đứng trong hàng ngũ những các công ty cung cấp dịch vụ Headhunting hàng đầu hiện nay.

Thông tin chi tiết
Headquarter: 195 Điện Biên Phủ, Phường 15, Bình Thạnh, TP. HCM.
Hotline: +84909367757
Tệp đính kèm
Đã tạo vào thời điểm 29/10/2020 11:47 SA  bởi System Account 
Được sửa tại 29/10/2020 11:47 SA  bởi System Account